Hoe weet je wat je personeel aan scholing nodig heeft? Hoe sluiten de opleidingen aan bij de ontwikkeling van de organisatie op de lange termijn? Kenniscentrum Bouwtoelevering kan jou en jouw medewerkers ondersteunen bij het opstellen van een Persoonlijk Ontwikkelingsplan, dat antwoord geeft op deze vragen.

De coaching- en begeleidingssessies geven inzicht in drijfveren, talenten en ontwikkelingsmogelijkheden. Hierdoor wordt een gefundeerd inzicht verkregen in kwaliteiten en valkuilen van de kandidaat om zo te komen tot een goed, persoonlijk talent- en ontwikkelingsplan. 

Een klantgerichte en commerciële bouwmaterialenhandel kan pas succesvol zijn als er optimaal samen wordt gewerkt met elkaar en andere afdelingen. Kortom, ieder streeft hetzelfde doel na: Enthousiaste Tevreden Terugkomende Klanten.

KCBT biedt in samenwerking met GoodHabitz de mogelijkheid om naast je vakopleiding extra vaardigheden op te doen. Wil je een expert worden in Excel? Of mag jouw Nederlandse spelling opgefrist worden?

KCBT voert op aanvraag ook incompany- en maatwerkopdrachten uit. Vooraf voeren we een gesprek met de opdrachtgever om exact vast te stellen wat de ontwikkelbehoefte is. Vaak worden hierin ook concrete klantvragen meegenomen.

KCBT biedt met het opleidingsaanbod diensten aan waar alle partijen in de branche gebruik van kunnen maken. Bedrijven in de branche kunnen ook vragen hebben die concurrentiegevoeliger zijn.